据中新社11月28日消息，浙江省绍兴县人事局相关人士表示，目前，中国纺织之乡共有来自美国、韩国、日本、德国、新西兰等23个国家和地区的122名境外人才为企业服务，其中85%以上的人才具有十年以上相关专业技术的工作经历，引进国外智力成果斐然。

引进的国外技术人员在技术难题攻克、开发高新技术产品、帮助策划营销方案等方面为所在企业出谋划策，推动企业迅速发展，这样的成功例子举不胜举。

浙江永通集团有限公司引进的韩国专家在短期内协助企业成功攻克了“中东黑”特黑布着色色差技术难题，仅此一项年可增加利润5000多万元；浙江梅盛实业股份有限公司引进三位韩国专家后，解决了企业超细海岛纤维高仿真皮的贴面处理技术难题，一年可为企业增加1亿多的产值。

随着科学技术的发展和经济全球化进程加快，人才资源是第一资源的思想已经逐渐成为社会的共识。中国的经济发展和投资环境的逐步完善，不断地吸引着大批国外人才。（C02）