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棉花网走基层|喀什纺织:肩负责任 稳步前行   
中国棉花网专稿,未经授权,请勿转载!
2015-08-17    条评论

中国棉花网专讯:近日,中储棉花信息中心新疆调研小组来到喀什某纺织企业调研。作为一家老国企,该企业也有过一段光辉岁月,而现在我们看到的更多是负担。

该企业生产规模14.2万纱锭,万锭用工人数60人,目前开工7万锭,原来库存45天,主要生产普梳纯棉32S40S纱,纱线销往西南市场。虽然前期纱线价格有所下跌,但该企业纱线销路不错,没有库存。产品销量好,但开工率仅为50%,制约开工的主要原因不是原料、不是资金,却是人工。

该企业负责人介绍,眼下在职员工420人,90%的职工是民族人士,汉族职工很少。现在当地年轻人都不愿进纺织厂工作,要招聘县里的农村工人,由于维稳政策涉及便民卡,各县、乡要求外出务工人员定期回所在地报道,导致很多工人不愿意再出来,工厂导致缺工严重。除了在职员工外,该企业还要负担620名退休员工的部分保险,也是企业一大负担。

对于新疆纺织服装产业优惠政策,企业负责人说确实给了企业很大的帮助,比如电费补贴。自治区确定的纺织服装生产企业到户的综合电价是0.38/千瓦,企业可按季度申请以用户实际用电价格0.35/千瓦时为起点的0.03/千瓦时差额电价补贴,折算下来在纱线成本可以节约500/吨。但有些补贴项目下发时间长,企业感到头疼,比如岗位培训补贴、用棉补贴和运费补贴。

岗位培训补贴是指对南疆企业新招录的员工开展岗位培训,按每人2400元标准给补贴,申请条件是员工要和企业签署劳动合同,在企业工作满一年以上才能申领。现在南疆招工难,招来了很多员工干不到几个月就辞职了,企业耗费人力、物力开展了岗位培训,但还是留不住工人,达不到申请补贴的要求。新疆本地企业用新疆棉补贴800/吨以及32S以上纱线运输补贴1000/吨,这部分的补贴都是次年发放。负责人说,企业一年要用1万吨棉花,买棉花都是银行贷款,补贴次年才给,实际上企业如同给银行在打工。

这些问题看似是一个企业的问题,实际上是新疆纺织企业的共同面对的问题。既要维持民族稳定,支持企业用民族工人,鼓励民族人士外出务工,又要让民族工人办理手续繁琐的便民卡;既要给予诸多的优惠政策,扶持新疆纺织服装产业的发展,补贴又要次年兑现。这是否会将用心干实事的企业制约?如何才能协调各个环节,更好的衔接?希望在不久的将来能看到新疆纺织服装产业优惠政策的不断完善,解决这些问题。

(中储棉花信息中心 新疆调研组:李君 袁罡 孙自强 陈曼芸 

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